大学毕业生该如何选择就业和择业问题？

大学毕业生该如何选择就业和择业问题？

大学毕业首先面对的是继续读研究生还是选择就业。

1、读研究生，选择读本校的研究生或者自己心仪的学校，在大三下学期，大四上学期开始准备考研，学习英语、政治、专业课，这是一个枯燥、漫长的过程，没有人知道你的努力，只有在考完之后面对分数的时候，才知道你对结果所付出的努力。研究生是一个很好的选择，也需要付出很多努力，但是考上研了所需要付出的也很多。毕业之后相对于本科生来说，从知识层面，工资层面都会高一截。

2、选择就业，就业的话又分找工作、创业、考公务员，找工作是大多数的人的一个选择，但是今年毕业生高达800多万，工作好找，好工作难找，适合自己的更难找，并且本科生相对于研究生，没有任何优势可言。再其次就是创业，你需要合适的时机，足够的资金，有人脉，有家里人支持，合适的创业项目，很多人创业，但是走到最后的很少，走到最后的都是成功者。最后是，考公务员，国考和省考，国考每年都有几百万的参加考试，但是录取率很低，每年只有几万人录取，竞争也很激烈。省考也是一样的情况，几千人甚至几万人都去竞争一个岗位，也是比较难的。

3、就业或者考研都是自己需要认真考虑的一件事，选择了考研就需要一往无前，选择就业也要选择好自己的方向，可以先工作，在工作之余考公务员，如果家里有条件，或者有好的项目，好的伙伴，好的时机，创业是最好的。所以，总的来说，就业或者择业时需要针对个人全方面的考虑。加油，在路上一起努力的陌生人。

应届生平均月薪期望8431元，你是如何看待这个平均月薪期望呢？

期望很美好，但现实很残酷，想当年我也是被现实从梦想打回原形的。

当年刚毕业的时候我也想着能够月薪拿个7、8千，但是面试了多家企业之后基本上没有一家能给到5000以上，最后进入了其中一家公司，基本工资3000元，最后还不得老老实实干。

目前我估计很多刚毕业的学生理想都很丰满，谁不希望拿高薪呢，但现实总得要面对，比如前段时间我们公司招人，一个职位前后面试了十几个人，可见竞争的人还蛮激烈的，其中不乏好几个应届生，不过我们发现一个怪现象，刚毕业的学生什么经验都没有，但是期望的薪资竟然比工作了几年的人高！而那些期望月薪上万，工作了几年的人到最后6000多的底薪还是接受了，可见很多大学生都是比较理想化的。

我们先来看下最真实的工资吧

下图是2017年部分城市的月平均工资排名，能超过8431元的只有两个城市，连深圳这种发达城市的平均工资都达不到8431元，更不要说其他城市了。而且看清楚了，这是平均，不是最低工资！这意味着这里面可能有人拿着年薪100万，有的人月薪只有3000元！N多个月薪3000元的被100万年薪的人给平均到了这个水平。

不过应届毕业生期望月薪8431元也不能怪他们

现在的学校学习基本脱离实际，很多学生对真实的社会了解很少，更不知道目前就业市场的行情，很多人期望的薪资更多的是从网上看看到的，或者从学长学姐们那听到的。

很多人看到阿里巴巴、腾讯这种月薪好几万，也觉得自己应该差不多值这个价吧，就算得不到这样的薪资，也不会离差得太离谱吧？所以填简历的时候基本都是奔着高薪去。

另外看到高高在上的房价，不断上涨的物价，很多人毕业生也不能接受低薪，毕竟寒窗苦读10几年，若是出来连房子都买不起那太对不起自己的学历了，看看下面这个房价排名就知道了。

按照这个房价水平，如果没有家里等外力的支持，想要在深圳买房一套80平米的房，首付得120万，按照月薪8000算，不吃不喝要12.5年，如果刨去其他开支之后至少需要15年以上。如果月薪只有5000元，不吃不喝得要20年！

人生能有几个20年呢，谁能等那么长时间，就算你能等，丈母娘也等不了啊！所以大学毕业生心里苦啊，希望薪资高点真的无可厚非！

不过毕业生应该树立正确就业观

希望高薪无可厚非，但是你得让企业看到你价值所在，一个刚毕业的大学生，企业都不知道你有几斤几两，能给企业带来什么样的价值，所以企业当然不敢随便开高薪。要知道企业的目的是为了盈利，而不是做慈善。

如果大家真的认为自己有能力可以拿到8431的薪资，那你可以先以3000元左右的薪资进入企业，然后努力工作，然后证明自己值更多的钱，当企业看到你的价值之后自然会给你加薪。比如我们以前的公司很多毕业生刚进去的时候一个月只拿3000多元， 但是1、2年之后拿到月薪1.5万以上的有很多人。

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