大学生如何应对压力与挫折作文800字高中

新入职国企的员工要如何应对挫折？

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刚刚入职的员工特别是国企的员工几乎每天都能遇见各种新鲜的挫折，久而久之就会有一种强烈的挫败感.我和题主一样，也是从那个阶段过来的，那么挫败感是如何产生的呢？首先你欠缺从事本工作的必要的技能，其次欠缺处理该类事情的工作经验

当然企业是允许新员工犯错的，特别是国企会给一个刚刚工作的员工足够长时间适应工作，新员工肯定是要犯错的，不犯错的那就不叫新员工了，当你工作几年之后，你就会觉得处理事情得心应手，就会产生强力的成就感，久而久之信心也就慢慢找回来了，

随着社会的进步、时代的发展，人才成为了当今社会的重要因素，但是，在进入单位之后人才的定义是很广泛的，在学校里德智体美劳样样优秀是人才的称呼，但是，进入社会或者是职场在学校里面的优秀只能说是根本或者是基本条件，特别是在竞争激烈与人员结构复杂的国企，对一个人的考验更是全方位的，对一个人的磨练也是有棱有角的，在进入国企之后很多的挫折都会随着你的进步而胆怯，但是有些挫折是你必须了解的。

进入国企的心理障碍。在很多的传言中，国企不只是人才的摇篮，更是人情世故的发源地，很多人在心理上有着胆怯的心理，克服这种心理的根本是保持平常心，始终坚定自己的步伐，不盲目高攀，不盲目前行，一切都把自己当做是职场的小学生，做到“两眼不闻职场事、一心只为目标顾，”让自己慢慢适应职场带来的困惑。

切记不要有嫉妒心理。把嫉妒心理从自己的身体里抛弃，不要看到和自己一起上班的同事比自己升职快，或者是业务能力不如自己就产生嫉妒心理，你要明白与自己升职有关系的不只是业务能力问题，背景也很有关系，所以请克制你那嫉妒的心情，把不如意换成动力，在工作上更加的积极向上，你的付出会得到应有的回报，只是来的要晚一些，如果不能克制嫉妒心理，不能平衡自己的内心，那么你的前途将是黑暗的。

任何的不公平对你都是公平的。有理可以讲，有牢骚不能发，甚至是作为新员工一年没有假期，都不是你心理不平衡的理由，接受这种“哑巴吃黄连的事情，”把类似这样的事情当成是对自己的考验，人在成长中会经历各种困难，这只是你的小阶段，把考验当成是自己进步的阶梯，这才是你应该做的。

国企要比私人企业更有挑战性，它对一个人的培养是全方位的，它可以把一个人培养的八面玲珑，前提条件是你能经受住这样的职场对你的考验，不管是来自什么方位的挫折，你只有想办法克服它，这才是你成功的毕竟之路，如果成功的路上没有荆棘，那么你的成功之路将是荒凉的，没有任何美丽景物的，所以，培养自己成功的伙伴就是挫折，打败它才是能量之源。

大学生应对挫折的主要策略有哪些？

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无论是大学生还是平凡生活中的我们遇到挫折， 我们都有积极乐观面对的。

(1) 无论我们遇到什么困难， 都要告诉自己活着才是最好的。不光是为自己， 也是为了自己的家人， 我们都要好好活着，对自己说要坚强，学业上的问题我们可以以后努力， 感情上的总会遇到适合自己的那个；

（2）遇到挫折后感觉自己扛不住的时候， 不妨跟自己的朋友和亲近的人聊一下， 家人和朋友永远是自己温暖的港湾，他们会给你力量的；

（3）祸福相依， 此次的挫折 或者是你以后人生中的财富。

人生都不是一帆风顺的，所以你遇到点挫折很不奇怪。建议:一、调整自己的人生目标，目标太高了，就容易产生自卑心理。二、建立一切顺其自然的心态，要注重人生的过程，不要给自己施加太多的压力，一切以健康、喜乐为中心。三、找到自我，认识自我，了解自身优势和劣势，扬长避短。四、坚持适当锻炼，养成规律生活，积极向上的好习惯。五、常听轻松愉快的音乐，常看健康向上的影视、书籍、信息。只要你坚持这五条，调整一段时间，你就会好转。祝你开心、喜乐，万事如意!

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